自己組織化とは、空間的・時間的に混沌としたなかから、内部的な作用によって、自律的にある秩序を形成していく過程をいう。たとえば、受精卵が細胞分裂を繰り返しながら、神経や血管や内臓といったパーツをつくりだし、一個の人間として成長する過程は、ま…

組織内での役割、仕事、義務を明確にする最も確実で簡単な方法の一つは、文書化することである。 適当なお手本は、教師の職務内容を改善する全国プログラムに着手した全米教育協会（NEA）が出している。 NEAは、義務を箇条書きにしているほか、以下のような…

「学習する組織」を作るというと、組織のメンバーが勉強するとか、知識・スキルを身に付けるといった意味に捉える人が多い。 または、コーポートカレッジとかＥラーニングといったような組織的に学習する仕組みを持つことだと考える人も多いようだ。 英語で…