ブログは誰が書いているのですか？

「大智鍛造所のブログは誰が書いているのですか？」と時々聞かれることがあります。ブログを始めた頃は社長の大智が１人で書いていましたが、ワンパターンになってきたことと、間が空きすぎたので、安全管理者でＯＰＭ推進責任者のＳ君と衛生管理者のＯ君にもお願いしました。 （ということで社長はマッサージは出来ません）

当社は従業員数５０人未満なので 安全管理者と衛生管理者の選任は求められていないのですが、資格を取得して安全衛生管理を推進しています。　

１２月１３日土曜日には、安全衛生コンサルタントの真田先生のご指導のもと「危険感受性向上教育」を実施しました。製造現場では設備・環境の安全対策が進んだことにより、かってと比べ労働災害の発生は大幅に減少していますが、一方では身近に災害を体験する機会が減少し、「何が危険か」「どうなれば危険か」を直感的に把握しにくい環境になっています。そこで開発されたのが「危険感受性向上教育」です。真田先生による趣旨説明の後、ＤＶＤにより体感教育について学びました。そして、実技指導のために現場に移動。

【高所作業による危険体験】　　　

安全帯を取り付けて低い場所で実際にぶら下がってみました。そして、はしごの安全な昇降の仕方を学びました。

【玉掛け作業における危険体験】　　

ワイヤーによる玉掛け作業を行い、ワイヤーと物の間に切断した竹をはさみました。竹の強さは人間の骨の強さに近いということです。

【アーク溶接作業における危険体験】　　

アーク溶接作業を行い一見煙のように見えるヒュームが実は粉塵であることを学びました。また、感電防止についても教育を受けました。

【死角に関わる職場の危険体感】　　　

台車の上にダンボール箱を載せて運搬を行い、荷物による死角がどのように発生するかを体感しました。

 今年の冬はインフルエンザが流行すると言われています。１２月１８日には、会社に先生が来て下さってインフルエンザの予防接種をします。

鍛造の現場は大きな音が響き渡り、油断をすれば災害に結びつく要因も完全には排除できません。それだけに、安全衛生管理に力を入れ「健康で安全な職場づくり」を推進していきたいと考えています。